A votre arrivée vous suivez un parcours d’intégration et de formation solide et complet dispensé par notre organisme de formation interne, afin d’atteindre nos standards d’expertise.

Vos missions

• Capter de nouveaux clients et gérer un portefeuille

• Gestion intégrale du cycle de vente (prospection, qualification, négociation, closing, enregistrement, fidélisation, ventes additionnelles, renouvellement)

• Echanger avec les clients et les prospects par téléphone et ponctuellement aller à leur rencontre conformément à notre politique de proximité

Le mot des RH

*« L’expérience c’est bien, la personnalité c’est mieux ! »* Charline HELLEC, Assistante RH
*« Ça va être intensif, mais ça va être fun ! » *Fanny DAUDIN, Responsable des Opérations
*« Le secret, c’est de se donner les moyens de ses ambitions. »* Delphine DOILLE, Directrice d’agence
*« Mots d’ordre : motivation et investissement. »* Karim LOUHICHI, Directeur
*« La diversité des expériences, des profils et des personnalités fait notre force. »* Samy DJEBALI, Directeur

Les avantages

• Conditions du contrat de travail : CDI, 35h, de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi pour respecter l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

• Salaire : fixe + primes attractives, atteignables et déplafonnées. Challenges réguliers tout au long de l’année.

• Formation : parcours de formation et d’intégration à l’arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice), dispensé par notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Formation et montée en compétence continues pendant toute la carrière.

• Evolution : tous les postes à responsabilité sont uniquement ouverts à la promotion interne.

• Vie de l’entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, restaurants d’équipe, petits déjeuners, animations, anniversaires, afterworks, …)

• Outils : CRM et outils digitaux pensés et optimisés pour notre activité

• Prise en charge : Mutuelle de qualité, tickets restaurant et titre de transport pris en charge à 50% par l’entreprise.

• L’agence : cuisine et espace pour la pause déjeuner avec tous les équipements nécessaires.

Compétences et qualités requises

• Capacités de négociation et d’argumentation

• Tempérament « chasseur » et orientation « résultats »

• Aisance commerciale à l’oral et à l’écrit

• Esprit de synthèse

• Excellent relationnel et forte capacité d’adaptation

• Dynamisme et ténacité

Processus de recrutement

1 entretien téléphonique de 10 minutes, si positif 1 entretien en visio, si positif un dernier entretien et un test dans nos locaux. Retour systématique de nos RH concernant votre candidature.