d'emploi
Le Poste
A votre arrivée vous suivez un parcours d’intégration et de formation solide et complet dispensé par notre organisme de formation interne, afin d’atteindre nos standards d’expertise
Vos missions :
• Capter de nouveaux clients et gérer un portefeuille
• Gestion intégrale du cycle de vente (prospection, qualification, négociation, closing, enregistrement, fidélisation, ventes additionnelles, renouvellement)
• Echanger avec les clients et les prospects par téléphone et ponctuellement aller à leur rencontre conformément à notre politique de proximité
Le Mot des RH
« L’expérience c’est bien, la personnalité c’est mieux ! » Charline HELLEC, Assistante RH
« Ça va être intensif, mais ça va être fun ! » Fanny DAUDIN, Responsable des Opérations
« L’objectif est justement de ne pas se contenter d’atteindre les objectifs mais de les dépasser » Claudine DECLERCQ, Directrice d’agence
« Mots d’ordre : motivation et investissement. » Karim LOUHICHI, Directeur
« La diversité des expériences, des profils et des personnalités fait notre force. » Samy DJEBALI, Directeur
Les avantages
• Conditions du contrat de travail : CDI, 35h, de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi pour respecter l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
• Salaire : fixe + primes attractives, atteignables et déplafonnées. Challenges réguliers tout au long de l’année.
• Formation : parcours de formation et d’intégration à l’arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice), dispensé par notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Formation et montée en compétence continues pendant toute la carrière.
• Evolution : tous les postes à responsabilité sont uniquement ouverts à la promotion interne.
• Vie de l’entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, restaurants d’équipe, petits déjeuners, animations, anniversaires, afterworks, …)
• Outils : CRM et outils digitaux pensés et optimisés pour notre activité
• Prise en charge : Mutuelle de qualité, tickets restaurant et titre de transport pris en charge à 50% par l’entreprise.
• L’agence : cuisine et espace pour la pause déjeuner avec tous les équipements nécessaires.
Compétences et qualités requises
• Capacités de négociation et d’argumentation
• Tempérament « chasseur » et orientation « résultats »
• Aisance commerciale à l’oral et à l’écrit
• Esprit de synthèse
• Excellent relationnel et forte capacité d’adaptation
• Dynamisme et ténacité
Process de recrutement : 1 entretien téléphonique de 10 minutes, si positif 1 entretien en visio, si positif un dernier entretien dans nos locaux. Retour systématique de nos RH concernant votre candidature.
https://www.linkedin.com/company/moncourtierenergie/