Le Poste

A votre arrivée vous suivez un parcours d’intégration et de formation solide et complet dispensé par notre organisme de formation interne, afin d’atteindre nos standards d’expertise

Vos missions :

• Capter de nouveaux clients et gérer un portefeuille

• Gestion intégrale du cycle de vente (prospection, qualification, négociation, closing, enregistrement, fidélisation, ventes additionnelles, renouvellement)

• Echanger avec les clients et les prospects par téléphone et ponctuellement aller à leur rencontre conformément à notre politique de proximité

Le Mot des RH

« L’expérience c’est bien, la personnalité c’est mieux ! » Charline HELLEC, Assistante RH
« Ça va être intensif, mais ça va être fun ! » Fanny DAUDIN, Responsable des Opérations
« L’objectif est justement de ne pas se contenter d’atteindre les objectifs mais de les dépasser » Claudine DECLERCQ, Directrice d’agence
« Mots d’ordre : motivation et investissement. » Karim LOUHICHI, Directeur
« La diversité des expériences, des profils et des personnalités fait notre force. » Samy DJEBALI, Directeur

Les avantages

• Conditions du contrat de travail : CDI, 35h, de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi pour respecter l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

• Salaire : fixe + primes attractives, atteignables et déplafonnées. Challenges réguliers tout au long de l’année.

• Formation : parcours de formation et d’intégration à l’arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice), dispensé par notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Formation et montée en compétence continues pendant toute la carrière.

• Evolution : tous les postes à responsabilité sont uniquement ouverts à la promotion interne.

• Vie de l’entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, restaurants d’équipe, petits déjeuners, animations, anniversaires, afterworks, …)

• Outils : CRM et outils digitaux pensés et optimisés pour notre activité

• Prise en charge : Mutuelle de qualité, tickets restaurant et titre de transport pris en charge à 50% par l’entreprise.

• L’agence : cuisine et espace pour la pause déjeuner avec tous les équipements nécessaires.

Compétences et qualités requises

• Capacités de négociation et d’argumentation

• Tempérament « chasseur » et orientation « résultats »

• Aisance commerciale à l’oral et à l’écrit

• Esprit de synthèse

• Excellent relationnel et forte capacité d’adaptation

• Dynamisme et ténacité

 

Process de recrutement : 1 entretien téléphonique de 10 minutes, si positif 1 entretien en visio, si positif un dernier entretien dans nos locaux. Retour systématique de nos RH concernant votre candidature.

 

https://www.linkedin.com/company/moncourtierenergie/